Перечень обязанностей, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, возлагаемых на федеральных государственных служащих
Перечень обязанностей, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, возлагаемых на федеральных государственных служащих
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
|||
Содержание запрета / ограничения |
Нормативные правовые |
Необходимые действия |
Ответственность за несоблюдение |
Государственный служащий обязан ежегодно представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Перечни должностей, на которые распространяется данная обязанность утверждены Указом № 557 и приказом федерального государственного органа |
ч. 1 ст. 20 Закона № 79-ФЗ); ч. 1 ст. 8 Закона № 273-ФЗ). Указ № 557 |
Представить не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) |
Непредставление указанных сведений или представление заведомо ложных сведений является правонарушением, влечет освобождение государственного служащего от замещаемой должности либо привлечение его к иным видам дисциплинарной ответственности |
В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
п. 9 Положения, утвержденного Указом № 559 |
Подать в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного |
Непредставление государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по необъективной причине является способом уклонения от представления указанных сведений и влечет освобождение государственного служащего от |
Получить письменное разрешение представителя нанимателя Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы
|
|
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
замещаемой должности либо привлечение его к иным видам дисциплинарной ответственности |
|
||
Конфликт интересов |
|
|||||
В случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом представителя нанимателя, а также непосредственного руководителя в письменной форме |
п. 12 ч. 1 ст. 15 Закона № 79-ФЗ ч. 3 ст. 19 Закона № 79-ФЗ ч. 2 ст. 11 Закона № 273-ФЗ |
Проинформировать представителя нанимателя в письменной форме о возникновении личной заинтересованности |
Невыполнение обязательства является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной службы |
|
||
Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов |
ч. 4 ст. 19 Закона № 79-ФЗ |
|
|
|
||
Уведомление о склонении к коррупционным правонарушениям |
||||||
Государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений |
ч. 1 ст. 9 Закона № 273-ФЗ |
Уведомить представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Невыполнение является правонарушением и влечет увольнение с государственной службы либо привлечение к иным видам ответственности |
|||
Получение подарков, услуг, наград и иных благ |
||||||
Не допускается дарение государственным служащим подарков, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации |
Передать по акту в государственный орган подарок, полученный в связи с протокольными и иными официальными мероприятиями |
||||
Запрещается получать от физических и юридических лиц в связи с исполнением должностных обязанностей подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения |
п. 6 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|||||
Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью или собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность. Гражданский служащий может не сдавать подарок, стоимость которого не превышает три тысячи рублей. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить |
п. 6 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|||||
Запрещается выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц. Исключение составляют служебные командировки, осуществляемые в соответствии с международными |
п. 7 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|||||
договорами или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями |
|
|||||
Запрещается принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если должностные обязанности государственного гражданского служащего входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями. Исключение составляют научные звания |
п. 11 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|||||
Выполнение иной работы |
||||||
|
||||||
Запрещается участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом |
п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-фЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается осуществлять предпринимательскую деятельность |
п. 3 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором гражданский служащий замещает должность, за исключением случаев, установленных федеральным законом |
п. 5 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором или российским законодательством |
п. 16 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором или российским законодательством |
п. 17 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
Получить письменное разрешение представителя нанимателя |
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов |
ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ |
Уведомить представителя нанимателя до начала выполнения иной оплачиваемой работы |
Нарушение запрета является основанием для применения мер дисциплинарного взыскания |
|||
Владение акциями и иными ценными бумагами |
||||||
В случае если, гражданский служащий владеет приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) |
ч. 2 ст. 17 Закона № 79-ФЗ ч. 6 ст. 11 Закона № |
Обратиться в комиссию по соблюдению требований к |
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, |
|||
может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги в доверительное управление |
273-ФЗ |
служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в целях получения решения комиссии о необходимости передавать ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление |
освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Трудоустройство бывших государственных служащих |
||||||
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов. Данное ограничение распространяется на бывших гражданских служащих, которые были обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
п. 1 ч. 3 ст. 17 Закона № 79-ФЗ ч. 1 ст. 12 Закона № 273-ФЗ Указ №925 |
Получить согласие комиссии по урегулированию конфликта интересов |
За нарушение бывшими государственными служащими установленного порядка трудоустройства применяется административная ответственность, предусмотренная ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) |
|||
Гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. Данное ограничение распространяется на бывших гражданских служащих, которые были обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
ч. 2 ст. 12 Закона № 273-ФЗ ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации |
В течение двух лет после увольнения с государственной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы |
Несоблюдение данного требования влечет прекращение соответствующего трудового договора (ч. 3 ст. 12 Закона № 273- ФЗ) |
|||
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей |
п. 2 ч. 3 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Административная и уголовная ответственность, предусмотренная в том числе: ст. 183 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ); ст. 13.14 КоАП РФ |
|||
Политическая, общественная и профсоюзная деятельность |
||||||
Гражданский служащий обязан соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций |
п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона № 79-ФЗ |
|
Выполнение требований к служебному поведению является обязанностью гражданского служащего. Соответственно, их несоблюдение является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума |
п. 12 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего. Исключение составляют случаи, когда подобное публичное выражение отношения входит в должностные обязанности государственного служащего |
п. 13 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур. Исключение составляют профессиональные союзы, ветеранские организации и иные органы общественной самодеятельности |
п. 14 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений. |
ч. 2 ст. 18 Закона № 79-ФЗ |
|
Выполнение требований к служебному поведению является обязанностью гражданского служащего. Соответственно, их несоблюдение является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы не может представлять интересы гражданских служащих в выборном профсоюзном органе данного государственного органа |
ч. 4 ст. 15 Закона № 79-ФЗ |
|
Невыполнение обязательства является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Запрещается замещать должность гражданской службы в случае избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе |
п. 2 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Использование информации |
||||||
Запрещается разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство |
п. 7 ч. 1 ст. 15 Закона № 79-ФЗ |
|
Невыполнение обязательства является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей |
п. 2 ч. 3 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Административная и уголовная ответственность, предусмотренная в том числе: ст. 183 УК РФ; ст. 13.14 КоАП РФ |
|||
Использование государственного имущества |
||||||
Запрещается использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам |
п. 8 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение запрета является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |
|||
Родственные отношения на гражданской службе |
||||||
Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому |
п. 5 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ |
|
Нарушение ограничения является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы |